郑州航空港“人才夜市”火了 夜经济碰撞人才链。8月24日晚6时30分，郑州航空港经济综合实验区绿轴公园灯火渐亮。遛弯的居民、孩童在草坪间嬉戏，而公园一角，70余家重点企业已摆开阵势——富士康、比亚迪、海马新能源等携11300余个岗位“出摊”。年轻求职者端着文创雪糕、攥着简历穿行其间，把“赶考式求职”的紧绷感十大线上实盘配资，换成了一座新城揽才的烟火气。
当“夜经济”遇上“人才链”，郑州航空港用一场“人才夜市”给出了答案：找工作也可以像逛夜市一样轻松。入口处，“AI就业服务区”人气十足。求职者录入身份信息后，系统自动解析个人履历与技能标签，秒级生成岗位匹配报告，还能进入“AI面试官”模式进行实战问答。郑州科技学院应届毕业生王鑫对这场“科技范儿”的求职体验连连称赞：“AI帮我优化了简历，还教我怎么用数据量化业绩，比自己闷头琢磨强多了。”
往里走，富士康、比亚迪等展位前人头攒动，求职者们手持简历与企业招聘负责人深入交流，HR们热情介绍岗位职责与薪酬福利，答疑声、交谈声此起彼伏。极兔极致供应链招聘负责人吕昊岳感慨地说：“半小时就收到20多份简历，还有经验丰富的技术骨干。这热度，比我们预想的还火。”这种“面对面”的高效对接，大幅降低了招聘成本，也让企业引才更具针对性与亲和力。
服务不止在“摊前”。政策直通车展位前，工作人员把学历补贴、安居保障等福利拆解成看得懂、算得清的清单；港区英才卡申领通道人气火爆，“一人一策”的定制化服务彰显诚意；线上直播间里，HR举着企业宣传册同步带岗，观看量突破10万人次。一份份洧川豆腐券、一支支文创雪糕，也让求职者在轻松氛围中先感受到港区的温度。
郑州航空港区组织人事部相关负责人表示，此次“人才夜市”是深化产才融合、优化人才服务生态的一次创新实践，旨在以更柔性、更精准的方式为“3+3+1”现代产业体系集聚人才动能，让“引才”更接地气，让“留才”更有温度。截至25日8时30分，近4000名求职者到场，收取简历3160余份，1080余人达成初步就业意向。夜色渐深，仍有求职者陆续赶来，现场热度不减。
本次招聘会由郑州航空港区相关部门联合主办。未来三个月十大线上实盘配资，他们还将联合智联招聘平台延续线上服务，为未能到场的求职者提供持续岗位推送与远程面试支持，确保人才服务“不打烊”。
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